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威海分公司开展人力资源一线调研工作

2018-04-27       作者:丁园园       新闻来源:人力资源部
  近日,威海分公司人力资源部深入基层一线,与所属各单位负责人及部分员工代表进行座谈交流,针对绩效考核、教育培训、工资政策等具体工作开展调研。

  此次调研采用面对面座谈的形式,坚持情况在一线掌握,使未来工作在贯彻集团公司及分公司政策、精神的同时,对接一线所想所需;在依靠、激发员工推动企业发展的同时,把增加员工福祉、保障员工权益、作为发展的出发点和落脚点。

  为进行有针对性的指导,人资部提前对各单位近半年的一些资料和具体工作难题进行了梳理。调研中,人力资源部负责人仔细听取员工对培训的需求、对有关自身利益问题的想法,力求全面了解真实情况,准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料;解答了员工对人员配备、薪酬绩效、自我提升等关注的重点问题,同时对3月份绩效考核工作进行了督导。

  下一步,威海分公司将依据集团公司相关管理办法,结合分公司实际,继续完善绩效办法,充分调动员工积极性,结合员工需求,制定以人为本、共享发展的培训办法,进一步提升员工归属感与荣誉感,为分公司发展奠定坚实的人力资源基础。