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威海分公司特色党建试点工作见成效

2018-08-10       作者:佚名       新闻来源:威海分公司

  威海分公司围绕抓好党建促发展的工作思路,以“特色党建”来打造过硬党支部,在荣成收费站开展试点工作,成效显著。


  一是党员评先评优不再“一票定优劣”。 针对党员评先评优工作“唯票”现象,分公司将该站的党员评先评优实行不同占比的综合考评制,按照工作实绩占70%比重;学时、考试、竞赛等占20%比重;民主测评占10%的比重进行考评;后勤岗位员工工作实绩取其他员工实绩考核的平均值,以此激发所有党员和党员队伍活力。二是党员必须成为各项工作的领头雁。将党员分布到力量相对薄弱的班组中队,对党员的考核严于普通员工,通过“党员示范岗”、“党员公开承诺”等一系列具有鲜明特色的主题活动,确保党员带头学习、带头工作,在全体员工中汇聚和释放正能量。三是从小处着手增强团队凝聚力。通过痕迹管理,看支部三会一课、主题党日及各类活动的基础资料是否完善,确保党内组织生活不缺项不漏项;通过邀请员工家属到收费站参加联谊活动,增进员工家庭和睦,释放“小我大爱”;通过党员日常互助行动,如党员干部主动为一线收费员替班就餐、恶劣天气送雨具等细节,让相互帮助成为自觉行为。


  试点工作开展近一年来,荣成收费站整体精神面貌有了较大改变,党支部的凝聚力得到大幅增强,员工幸福感不断提升。